Christian GÉRAUT

Script de la vidéo

L'expertise en matière de maladies professionnelles est essentielle car il y a des conséquences très importantes à la fois pour le salarié, mais aussi pour l'entreprise. Donc on ne doit pas dilapider le terme d'affection professionnelle. On ne doit pas l'utiliser à tort ou à travers. Et une expertise à la fois clinique, car la première chose dans une expertise en maladie professionnelle, c'est de bien caractériser la maladie. Moi j'ai trop vu des gens qui m'était adressé avec une suspicion de maladie professionnelle qui en fait avait une maladie qui n'avait rien à voir avec le travail. Et donc des gens qui déprimaient en disant : "oui, on m'a dit que c'était lié au travail et quand je suis en vacances ou en arrêt de travail prolongé, j'ai toujours les mêmes choses." Et c'est eux qui avaient raison. En général, vous savez moi en tant qu'expert, j'écoute toujours les gens qui sont plein de bon sens et souvent ils ont des idées extrêmement précises. Quelque fois ils se trompent... D'où l'intérêt dans l'expertise, d'avoir une expertise clinique irréprochable . Ca veut dire que l'expert doit être un bon médecin, doit être un bon interniste, et s'il a besoin, il fait appel à des spécialistes. Dans ma consultation régionale des maladies professionnelles, nous avons des spécialistes de toutes les spécialités. Et donc nous faisons un travail collectif , en commun, 1, 2 voire 3 médecin peuvent examiner le même malade le même jour : l'un est spécialiste neurologue, l'autre est psychiatre, l'autre est dermatologue ou interniste, ou oto-rhino-laryngologie. On a toutes les spécialités.