Christian GÉRAUT

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Le harcèlement moral c'est une technique qui vise a obtenir d'un salarié dont on veut se débarrasser sa démission. Si on licencie, on lui paie des indemnités de licenciement, quelquefois très élevées. S'il s'en va en donnant sa démission parce qu'il n'en peut plus, c'est tout bénéfice. Et donc certaines écoles, pas en France mais à l'étranger, ont appris à certains cadres comment on devait, comment on pouvait obtenir le départ de certains salariés par des mesures vexatoires répétées, par le fait de confier à quelqu'un des tâches dont on sait pertinemment qu'elles sont impossibles, et ensuite, montrer à la personne son incompétence en lui disant "voyez, on vous a confié telle tâche et vous n'avez pas été capables d'en venir à bout donc vous n'êtes pas compétent". Il y a une technique qui consiste par des petites phrases régulièrement assénées en public, devant des collègues de travail, à humilier la personne de telle façon qu'elle ne puisse pas répondre ou si elle répond qu'elle se mette dans son tort. On peut créer de faux messages, on peut faire courir des rumeurs et on rend la vie tellement impossible à la personne, que dans un premier temps, elle résiste, elle se bat, et puis elle commence à déprimer, elle commence à lâcher pied. Et surtout ce qui est grave c'est que dans ce cas là, il existe assez rapidement un sentiment d'auto culpabilité. La personne qu'on a parfaitement orchestrée commence à se dire: "mais c'est vrai que je ne suis pas compétent. Je n'arrive pas au bout de ce que je veux faire." Et on aboutit ainsi à des dépressions profondes et à un certain nombre de suicides.